Werken bij Take The Lead
Come for the technical challenges, stay for the culture.
Hybride werken vinden wij normaal
De manier waarop we werk en mobiliteit organiseren vinden we belangrijk. De combinatie van thuiswerken of op kantoor vinden we vanzelfsprekend. Als we dan toch naar ergens onderweg zijn, doen we dat slimmer en groener.
Wij leren graag bij
Tech talks & Conferenties
We gebruiken veel technieken en technologieën om onze projecten op te leveren. Het is daarom van uitermate belang dat we van elkaar leren.
Kennisdeling is niet weg te denken binnen onze cultuur. De kans is groot dat je ons tegen het lijf zal lopen op conferenties (FullStack EU, PHPBenelux, React Amsterdam, NGBE, etc.).
Vettige vrijdagen
Vettige vrijdagen zijn heilig.
Een kleine tip: Als je een meeting met ons wil plannen, doe het dan best op een vrijdagmiddag.
Rubber Ducky
Onze ontwikkelaars kunnen op elkaar rekenen. Van zodra we te lang klem zitten op een uitdaging vallen we terug op het collectieve geheugen van ons ervaren team. Overigens zijn peer reviews en pair programming dagelijkse kost. We are in this boat together.
#1 Klasse klanten
Bloemen of dozen snoep ontvangen van klanten na afloop van een project, daar krijgen we het warm van.
Met de nodige inzet en passie voor ons vak, helpen we onze klanten met hun digitale transformatie.
Altijd bijleren met een persoonlijk ontwikkelplan
Wij hanteren een transparant loonbeleid waarmee we volop inzetten op de groei van medewerkers op het vlak van hard en soft skills. Wij geloven in T-shaped profielen, die breed kunnen meedenken en de nodige expertise kunnen opbouwen in de diepte.
Een team dat zelfsturend is en verantwoordelijkheid durft nemen, zal veel meer voldoening halen uit de job.